• 师生来信
员工工作

规章制度

当前位置: 首页 > 员工工作 > 规章制度 > 正文

williamhill员工违纪处理办法

日期:2017-01-05 来源: 作者:

为加强学风班风建设,维护学院正常的教学和生活秩序,创造良好的育人环境,确保人才培养质量,根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国高等教育法》、《普通高等学校员工管理规定》、《高等学校员工行为准则》以及《英国威廉希尔公司员工违纪处分办法(试行)》精神,结合公司具体情况,特制定本办法。

一、员工在校期间应按时参加教学计划规定和学校统一组织的活动,有以下情况者,给予全院通报批评处分:

1、一周旷课累计达6学时的;

2、一学期旷课累计达30学时的;

3、无故不参加学校、学院组织的各类统一活动一次按2学时计;

4、无故迟到、早退累计3次按旷课1学时计旷课学时数;无故不参加实践教学、军训和劳动等活动者,按每天6学时计旷课学时数;

5、早操、晚自习亦按正常课程计算,即一次早操按1课时、一次晚自习按1课时计算。

二、员工在校期间应该遵守请销假制度,如有以下情况者,给予全院通报批评:

1、未经批准擅自离校者;

2、请假离校后逾期不归者;

3、未按规定办理请销假手续,并影响正常教学管理者。

三、违反学校关于员工宿舍管理的有关规定,扰乱宿舍管理秩序者,给予全院通报批评:

1、未经批准,随便调换、私自占用员工宿舍或出租床位,经批评教育不改者;

2、未经批准,擅自留宿非本宿舍成员,经批评教育不改者;(因留宿非本宿舍成员或让其进入宿舍而造成不良后果者,给予记过以上处分)

3、扰乱宿舍管理秩序,对其他人的正常学习生活造成影响,经批评教育不改者;

4、违反宿舍消防、用电的相关规定(即私拉电线、使用大功率电器等),经批评教育不改者;

5、夜不归宿者;

6、对于玩游戏或进行其他娱乐活动影响他人休息、经教育不改者;

7、寝室卫生脏乱,不符合检查规定且拒不打扫者;

8、其他违反员工宿舍管理规定的行为。

四、对寻衅滋事、打架斗殴者,以下情况给予院内通报批评:

1、威吓、辱骂他人者;

2、打架但并未造成严重后果或致伤他人;

3、唆使他人打架,并未造成严重后果的,或在他人打架过程中起哄者;

五、破坏环境卫生,扰乱学校公共场所正常秩序,如有以下情况者,给予全院通报批评:

1、在建筑物、公用设备上乱涂、乱写、乱画,违章张贴者;

2、损坏校园设施,破坏草坪,攀折花木者,除赔偿损失和处以罚款外,全院通报批评;

3、扰乱课堂、食堂、图书馆、会场等公共场所秩序,乱扔废弃脏物,经劝告不听者。

六、在校员工不得私自在校外租房居住,违者,给予通报批评,并责令其回宿舍住宿;经教育不改的,视其情节,根据学校规定进行处分。

七、对有下列情形之一者,加重处分:

(一)违纪后拒不承认错误或受处分后无理纠缠的;

(二)在一年内重复违纪的;

(三)对检举人、证人实施威胁或打击报复的;

(四)同时犯有几种违纪行为的。

八、其他以上未列更严重的违纪行为根据学校相关管理文件进行处分。

九、给予全院通报批评处分,由各年级辅导员做出决定,报学院员工工作办公室审定。

十、员工受处分后一年内,其评奖评优资格的取消和降级等,按有关文件规定执行。

本制度最终解释权归学院员工工作办公室。

williamhill员工工作办公室

2016年12月10日

上一条:williamhill考试管理规定

下一条:williamhill员工志愿服务管理办法

关闭