公司各团学组织、各基层团支部、各位同学：

为进一步加强williamhill团学组织员工干部队伍建设，根据共青团中央、教育部、全国学联联合下发的《学联员工会组织改革方案》（中青联发〔2017〕4号）、《关于推动高校员工会（研究生会）深化改革的若干意见》（中青联发〔2019〕9号）的通知等文件的要求，结合当前学院工作实际，学院团委决定开展2023年williamhill员工会、青年融媒体中心、春晖社老员工志愿服务中心、心晴社老员工心理工作室、老员工科技创新中心、班团建设中心、自律委员会换届选举工作。现将有关事项通知如下：

一、岗位设置

本次换届选举包括williamhill员工会、青年融媒体中心、春晖社老员工志愿服务中心、心晴社老员工心理工作室、老员工科技创新中心、班团建设中心、自律委员会等七大块团学组织，共计59个岗位。岗位详细见附件1。

二、竞聘岗位条件

1.人员范围：学院全体在读2022级本科生。

2.政治素质过硬。中共党员、共青团员和入党积极分子等优先，并且拥护党的领导，坚持正确的政治方向，有正确的价值观，具有全心全意为广大同学、老师服务的意愿，爱国爱校，遵纪守法，自觉践行社会主义核心价值观。

3.思想品德优秀。自觉践行社会主义核心价值观，并且具备良好的社会公德、个人品德，遵纪守法，无违反校规校纪情况，没有传播对国家、对社会、对学校、对学院有害的言论，无不良行为。知校、爱校、兴校、荣校，踏实肯干、作风扎实，集体荣誉感强，有创先争优意识。

4.学业成绩优良。在员工工作、创新创业、公益志愿或文体艺术等领域业绩优秀。其中欲竞聘员工会各岗位的同学，2022-2023学年必修课和专业选修课主干课程要求无不及格情况、所修全部课程平均学分绩点排名位于专业前30%以内，其他团学组织成绩择优。

5.热爱员工工作。与同学们相处融洽，得到同学们的认可、尊重，有良好的信誉，热心为全体老师、同学服务，始终心系同学、团结同学，与广大同学保持密切联系，且热爱自己的工作，尽职尽责。

6.履职能力优秀。具有一定的团学工作经验、组织领导、统筹协调和执行议事能力；具有强烈的事业心和责任感，具备较好的组织协调能力、语言文字表达能力、团队协作和创新意识。有员工工作经历者优先考虑。

三、换届工作安排

1.公开报名（即日起至6月8日）

报名采取个人申报和组织推荐相结合的方式进行。须填写附件2《williamhill第四十五届员工组织换届竞聘报名表》、附件3《williamhill第四十五届员工组织换届竞聘报名信息汇总表》，于6月8日前将附件2、附件3、成绩单（截止提交材料时的成绩）电子版发送至2653440437@qq.com，纸质版交至综合楼306（中），联系人：唐锴，联系电话：18756510976。

2.资格审查（6月9日至11日）

公司团委组织对申报者进行资格审查，公布初审通过名单。

3.竞职答辩和组织面试（6月12-14日）

公司团委组织符合条件的候选人进行竞选PPT答辩，每人时间不超过5分钟。答辩结束后，学院组织参选人参加面试考核。本次团学组织换届答辩与面试工作将以七大板块为单位分批次进行，具体时间及地点安排另行通知。

4.组织考察（6月中旬）

对各岗位候选人初步人选征求所在班级团支部意见，听取普通员工意见。根据考察情况，研究提出各岗位候选人预备名单。

5.公示、考察和聘用（6月中旬）

对拟聘任人选进行公示，公示无异议后聘用。考察试用期为3个月，考察合格后正式聘用，聘期为1年。聘期结束考核合格后颁发聘书。

四、有关要求

1.强化领导，精心组织。各班级团支部、团学组织要高度重视本次院员工组织换届选举工作，认真做好宣传动员工作，推荐优秀同学，鼓励和支持有能力、有热情、有责任心、符合条件的同学踊跃报名，加入williamhill团学组织的大舞台，施展才华，历练成长，贡献力量。

2.严格条件，认真审核。公司将严格审核员工基本情况、学习成绩和获奖情况等报名信息，保证的信息真实、准确，确保竞聘的公平性。推荐中，发现弄虚作假的一律取消竞聘资格，相关人员严肃处理。各团学组织主要员工干部的任职均设有试用期，根据个人任期表现和组织原则调整。

3.强化监督，严肃纪律。员工组织要严肃换届纪律，换届选举工作坚持“公开、公正、公平”的原则，在公司党委的领导下，由院团委统筹指导进行。

共青团williamhill官网委员会

2023年6月1日