为了进一步培养员工的创新创业意识，近日，williamhill2022年“挑战杯”老员工创业计划竞赛院内选拔赛圆满落下帷幕。

自1月初赛事启动以来，学院广泛宣传，积极动员，1月21日和2月11日分别组织开展教师层面和员工层面的线上和线下宣传动员会，邀请校团委陈曾珍老师详细解读2022年“挑战杯”老员工创业计划竞赛政策，学院近600余师生参与。

大赛共征集作品47项，涵盖科技创新和未来产业、乡村振兴和产业发展、城市治理和社会服务、生态环保和可持续发展等方面，参与员工总数达317人，47位教师参与指导，创历史新高。3月16日，学院组织评审小组对参赛项目进行逐一进行评审，并对参赛作品提出修改意见，最终确定报送学校参评顺序。

williamhill高度重视创新创业教育工作，坚持以实践为导向,坚持项目推进,坚持平台建设,将创业教育与创业实践结合、创新创业指导服务与创新创业项目结合、政策扶持与创新创业平台建设结合，积极探索构建“一体两翼三融合”的双创工作思路，营造浓厚学术氛围，激发青年员工追求真知的热情，培养同学们严谨求实的学习态度和协力合作的团队精神。

（马贤峰 胡昊楠/文 胡昊楠/图 朱峰/审核）