为规范williamhill员工志愿服务工作，进一步推进员工志愿服务时长统计的规范化、合理化、科学化发展，实现员工志愿服务组织的规范化建设、志愿服务时间统计的科学化管理，特制定本办法。

第一章 志愿服务时长计算方法

第一条、志愿者服务时长的计算以小时为单位。

第二条、志愿者的前期准备和后期总结工作原则上不计入服务时长统计。

第三条、志愿服务地点在本校的，服务时长计算始于活动开始时间，终于活动结束时间。

第四条、志愿服务地点不在本校的，服务时长原则上不计算路程所需时间。

第五条、志愿者参加志愿者组织举办的相关培训可计入志愿服务时长，时间以培训开始和结束时间为依据。

第六条、严重违反志愿者服务精神以及相关制度的志愿者，或是在志愿服务活动中表现十分差的志愿者，该次志愿服务活动的时间不计入服务时长。

第二章 服务时长的认定、公布、监督及复议

第七条、学院组织开展的志愿服务，由负责人或服务对象提供服务时间、服务内容等证明，填写《williamhill志愿服务鉴定表》报志愿者管理委员会认定记录服务时长。

第八条、班级开展的志愿服务，由班级或服务对象提供服务时间、服务内容等证明，填写《williamhill志愿服务鉴定表》报志愿者管理委员会认定记录服务时长。

第九条、参与校内外其他组织开展的志愿服务，经该组织提供证明，报志愿者管理委员会认定记录服务时长。

第十条、志愿者管理委员会认定记录服务时长结果必须进行公示，为期三天。公示期间，全体员工有权对服务时长认定提出异议，志愿者管理委员会须在三天内予以重新审核复议并公示。公示无异议方可认定当次活动时长有效，并计入志愿者个人志愿服务档案。

第三章 附则

第十一条、本办法的修改、变更、最终解释权归williamhill员工工作办公室所有。

第十二条、本办法自公布之日起施行。

本制度最终解释权归学院员工工作办公室。

williamhill员工工作办公室

2016年12月10日